無錫月嫂市場出現(xiàn)的主觀性——如何使孩子健康、茁壯地成長，月子里寶寶的護理成為年輕父母投資的重點，也是每個家庭的必要支出。年輕父母們在孩子身上的投資，無論在人力、物力還是財力上，都無怨無悔，毫不吝嗇，特別是寶寶剛剛出生的那個月。同事之間對對方的重視程度，也常常體現(xiàn)在對對方寶寶的重視程度上，特別是在月子里親朋好友都會來祝賀寶寶的誕生，都希望產(chǎn)婦做好月子，讓寶寶健康成長。這也為有中國特色的專業(yè)月子護理消費擴大了消費理念。

    各地應盡快制定出臺與當?shù)丶艺諛I(yè)發(fā)展要求相適應的地方性法規(guī)，加大對相關行業(yè)標準的貫徹力度，并根據(jù)當?shù)厍闆r加緊制訂完善相關配套標準，指導企業(yè)規(guī)范經(jīng)營。各地商務部門還要積極聯(lián)合本地統(tǒng)計部門，盡快建立家政服務業(yè)統(tǒng)計體系，及時掌握行業(yè)發(fā)展情況。此外，各地應充分發(fā)揮有關協(xié)會組織的作用，支持協(xié)會在行業(yè)交流、人才培訓、行業(yè)自律等方面有效開展各項工作。沒有成立家政服務業(yè)協(xié)會的省市，要加快建立相應的行業(yè)組織。

    無錫月嫂基本上都是流動性的，在中介機構登記后，并沒有強制的勞動合同，干得好壞以及時間長短都沒有行業(yè)標準，基本上由月嫂自己來決定?？诒玫脑律┮驗樾枨蟠螅ぷ髋诺眠^滿，干的時間相對較長?？诒缓玫脑律┤绻麩o事可做，就自動退出市場，這就造成月嫂市場人員流動相對頻繁。加之由于80后大都是獨生子女，從小備受父母寵愛，在與月嫂的溝通上會存在各種問題，有時需要不停更換月嫂，直到符合要求。社會生活節(jié)奏不斷加速是家庭效勞業(yè)變成商貿(mào)效勞業(yè)的第二大職業(yè)的社會緣由，再加上現(xiàn)代社會生齒老齡化趨勢更加顯著，家庭效勞業(yè)的發(fā)展速度遠趕不上商場的需要。到2015年，湖南省將新增家庭效勞從業(yè)人員30萬人，培養(yǎng)一批管理科學、運作標準、影響力較大的家庭效勞公司和品牌。

    隨著我國80.90后逐漸逐漸步入生育高峰期，尤其是二胎政策的刺激，引發(fā)我國新一輪的人口增長高潮，而同時與之相配合是對月嫂服務需求的增加，而龐大的需求自然造就了緊俏的市場，導致很多月嫂公司甚至出現(xiàn)月嫂供不應求的情況，而這還僅是我國部分地區(qū)而已，于是很多人將月嫂公司加盟行業(yè)比喻為繼IT之后新時代的“朝陽產(chǎn)業(yè)”，不過與之相對應我國月嫂公司的服務標準卻有些無法匹配。隨著社會發(fā)展，國民經(jīng)濟水平的不斷提高，十八屆三中全會通過的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》，從全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的全局出發(fā)，把提高文化開放水平作為全面深化改革開放的重大任務。而今80后正是面臨生育和準備生育的階段，90后也即將面臨這個問題。