無錫月嫂文化的產(chǎn)生與中國傳統(tǒng)文化有著直接的聯(lián)系，是中國傳統(tǒng)文化——養(yǎng)生學的嫡生系別?？梢钥隙ǖ恼f，世界各國中只有中國將養(yǎng)生作為醫(yī)療保健的民眾基礎(chǔ)，這種基礎(chǔ)源自于中國傳統(tǒng)文化。這種養(yǎng)生文化甚至從甲骨文中都有描述，其淵源可見一斑。隨著社會的發(fā)展變化，月嫂行業(yè)成為一門越來越吃香的行業(yè)，請一名好的月嫂要花上萬元也不奇怪，但現(xiàn)在的月嫂市場素質(zhì)參差不齊，很多月嫂沒訓練幾天就上崗了。如何找一個真正靠得住的月嫂，讓錢花得值，我們可以對月嫂進行一場面試，把假月嫂統(tǒng)統(tǒng)篩下來。寶媽還可以從本文中學習、充電育兒知識。

    社會越發(fā)展，人們越富裕，就越需要完善的家庭服務(wù)業(yè)。隨著社會分工的細化、城市家庭結(jié)構(gòu)的小型化、人口的老齡化和生活的現(xiàn)代化，這些因素都促使人們對于包括家務(wù)、照顧孩子老人等方面的需求數(shù)量越來越多，要求服務(wù)標準越來越高。近日，國務(wù)院曾專門研究部署了發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)的政策措施，要求加強就業(yè)服務(wù)和職業(yè)技能培訓，切實維護家庭服務(wù)從業(yè)人員合法權(quán)益，規(guī)范家政服務(wù)機構(gòu)、家庭和家政服務(wù)員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，加大財稅等政策扶持力度。今后我國還將不斷完善家庭服務(wù)業(yè)的產(chǎn)業(yè)政策和法規(guī)體系，促進家庭服務(wù)業(yè)的健康發(fā)展，使服務(wù)業(yè)成為國民經(jīng)濟的主導產(chǎn)業(yè)。

    任何一個行業(yè)的發(fā)展都要經(jīng)過一個從不成熟到成熟的發(fā)展過程。目前國家和省市對家庭服務(wù)業(yè)的支持力度越來越大，一些大型家政公司正不斷加強對月嫂的培訓和管理，而隨著月嫂的待遇不斷提高，也會吸引更多的優(yōu)秀人才進入到這一行業(yè)，所以從長遠來看，月嫂市場的供需矛盾將會逐漸得到緩解。人們經(jīng)濟狀況的改善。我們都知道，女性在月子里那一個月是十分難熬的，而照顧的人也需要莫大的耐心。但是從傳統(tǒng)的角度來看，大多數(shù)在月子中的產(chǎn)婦都是由家人在照顧，或是丈夫，或是父母。但是問題是他們都非專業(yè)人員，只能料理產(chǎn)婦的基本生活，但是對于嬰兒的健康成長，現(xiàn)在經(jīng)濟寬裕的家庭有了更高的要求，所以他們有能力請一些專業(yè)的人來照顧產(chǎn)婦，成為月嫂公司能發(fā)展的主要因素。

    無錫月嫂公司隨著國民經(jīng)濟的發(fā)展和人民生活水平的提高，家庭、個人對生活品質(zhì)的要求愈來愈高。月嫂服務(wù)而家政則是研究家庭生活規(guī)律、改善和提高人們的物質(zhì)生活和精神生活為目的的綜合性科學它融自然科學、社會學、應用科學、管理科學生活哲學、生活藝術(shù)、和工藝等于一體，是一門科學性和應用性很強的科學。它在培養(yǎng)人們的高尚情操，提高人的素質(zhì)方面起著非常重要的作用。東莞月嫂服務(wù)月嫂基本上都是流動性的，在中介機構(gòu)登記后，并沒有強制的勞動合同，干得好壞以及時間長短都沒有行業(yè)標準，基本上由月嫂自己來決定?？诒玫脑律┮驗樾枨蟠螅ぷ髋诺眠^滿，干的時間相對較長?？诒缓玫脑律┤绻麩o事可做，就自動退出市場，這就造成月嫂市場人員流動相對頻繁。加之由于80后大都是獨生子女，從小備受父母寵愛，在與月嫂的溝通上會存在各種問題，有時需要不停更換月嫂，直到符合要求。