月嫂服務(wù)經(jīng)過十余年的發(fā)展，現(xiàn)在已被社會普遍接受并成為一個(gè)行業(yè)，這是整個(gè)從事月嫂服務(wù)的機(jī)構(gòu)共同努力的結(jié)果?，F(xiàn)在月嫂公司的月嫂上崗率是百分之百，并且還經(jīng)常出現(xiàn)供不應(yīng)求現(xiàn)象，月嫂的勞務(wù)費(fèi)年年提高。這樣的局面使更多的投資者關(guān)注月嫂這個(gè)行業(yè)，今后這個(gè)行業(yè)的競爭會更加激烈和殘酷，對所有月嫂公司將有很大的沖擊和挑戰(zhàn)。古人云：“狹路相逢勇者勝”，想在今后的競爭中成為勝利者，必須在“精”字上下功夫，不斷提高公司的整體素質(zhì)，包括管理、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)水平等等，目標(biāo)是向“專業(yè)”縱深發(fā)展。那種以降價(jià)作為競爭手段的方法，是不可取的，其結(jié)果是整個(gè)行業(yè)坐以待斃。

    無錫月嫂公司個(gè)性化也將逐步各顯千秋，千人一面的經(jīng)營理念必將被打破，想要在中國月嫂市場這個(gè)大蛋糕上爭得一席之地，必須各個(gè)環(huán)節(jié)硬件上都堪稱完美，更要在其他領(lǐng)域顯示出與眾不同的公司文化和經(jīng)營方式。如果是實(shí)力雄厚的資深公司，還可以繼續(xù)開展常規(guī)化經(jīng)營，中小型公司必須另辟蹊徑，走個(gè)性化路線，否則很難站穩(wěn)腳。跟。被兼并淘汰只是一個(gè)時(shí)間問題。社會的發(fā)展和人類的進(jìn)步其前景一定絢爛而美好，但過程往往充斥著優(yōu)勝劣汰和叢林法則，這是一個(gè)必然過程，盡管目前家政服務(wù)員中，主體仍是４０歲以上的下崗職工和一些外地農(nóng)村來的打工妹，但年輕、思想活躍、掌握多種技能、有一定素質(zhì)修養(yǎng)的家政服務(wù)人員也在不斷加盟到這個(gè)行列來。現(xiàn)代化的分工越來越細(xì)是社會發(fā)展的必然趨勢。

    隨著社會的進(jìn)步，隨著生活節(jié)奏的加快，隨著物質(zhì)生活水平地提高，人們更加注重優(yōu)生優(yōu)育，不再拘泥于傳統(tǒng)的坐月子形式?；ㄥX買科學(xué)的服務(wù)成為一種時(shí)尚。尤其是對都市女性而言，一生中只有一次坐月子機(jī)會，而這一次又極易患月子病，所以她們對這一個(gè)月倍加關(guān)注，加上現(xiàn)在的年輕女性對老人傳統(tǒng)的坐月子方式持懷疑和排斥態(tài)度，使得無錫月嫂們有了服務(wù)市場。家政公司適時(shí)根據(jù)市場需求，推出該項(xiàng)服務(wù)內(nèi)容，很快被人接受，并獲得迅速發(fā)展。如今，在全國各大中城市，一般的家政公司都開展此項(xiàng)業(yè)務(wù)，并且出現(xiàn)了許多專門提供月控服務(wù)的家政服務(wù)公司。

    各地應(yīng)盡快制定出臺與當(dāng)?shù)丶艺?wù)業(yè)發(fā)展要求相適應(yīng)的地方性法規(guī)，加大對相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的貫徹力度，并根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r加緊制訂完善相關(guān)配套標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范經(jīng)營。各地商務(wù)部門還要積極聯(lián)合本地統(tǒng)計(jì)部門，盡快建立家政服務(wù)業(yè)統(tǒng)計(jì)體系，及時(shí)掌握行業(yè)發(fā)展情況。此外，各地應(yīng)充分發(fā)揮有關(guān)協(xié)會組織的作用，支持協(xié)會在行業(yè)交流、人才培訓(xùn)、行業(yè)自律等方面有效開展各項(xiàng)工作。沒有成立家政服務(wù)業(yè)協(xié)會的省市，要加快建立相應(yīng)的行業(yè)組織。