在月嫂服務(wù)剛剛出現(xiàn)的時(shí)候，大家都認(rèn)為月嫂和保姆沒(méi)什么兩樣，不就是帶帶孩子嗎，有很多人都瞧不起月嫂這個(gè)工作，認(rèn)為那是下賤人做的事，有些月嫂根本不敢讓家里人知道，只是告訴家里自己在做家政。在最初幾年，有很多月嫂都不希望把她安排在自己社區(qū)附近，認(rèn)為離自己家越遠(yuǎn)越好，怕被鄰居或是同事看到。

　　如今月嫂的服務(wù)越來(lái)越被大家接受，月嫂的地位早就超過(guò)了家政，并且月嫂服務(wù)的價(jià)格一路攀升，達(dá)到了每月二三千元，每個(gè)月還有兩天休息，有個(gè)別的月嫂服務(wù)價(jià)格沖破了1萬(wàn)元/月。目前月嫂的工資一般穩(wěn)定在千元左右，現(xiàn)在有相當(dāng)多的家政工轉(zhuǎn)向做了月嫂。在30～50歲的婦女中，月嫂的平均收入是最高的。

    社會(huì)越發(fā)展，人們?cè)礁辉?，就越需要完善的家庭服?wù)業(yè)。隨著社會(huì)分工的細(xì)化、城市家庭結(jié)構(gòu)的小型化、人口的老齡化和生活的現(xiàn)代化，這些因素都促使人們對(duì)于包括家務(wù)、照顧孩子老人等方面的需求數(shù)量越來(lái)越多，要求服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高。

    國(guó)務(wù)院曾專門研究部署了發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)的政策措施，要求加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)和職業(yè)技能培訓(xùn)，切實(shí)維護(hù)家庭服務(wù)從業(yè)人員合法權(quán)益，規(guī)范家政服務(wù)機(jī)構(gòu)、家庭和家政服務(wù)員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，加大財(cái)稅等政策扶持力度。今后我國(guó)還將不斷完善家庭服務(wù)業(yè)的產(chǎn)業(yè)政策和法規(guī)體系，促進(jìn)家庭服務(wù)業(yè)的健康發(fā)展，使服務(wù)業(yè)成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。

　　任何一個(gè)行業(yè)的發(fā)展都要經(jīng)過(guò)一個(gè)從不成熟到成熟的發(fā)展過(guò)程。目前國(guó)家和省市對(duì)家庭服務(wù)業(yè)的支持力度越來(lái)越大，一些大型家政公司正不斷加強(qiáng)對(duì)月嫂的培訓(xùn)和管理，而隨著月嫂的待遇不斷提高，也會(huì)吸引更多的優(yōu)秀人才進(jìn)入到這一行業(yè)，所以從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，月嫂市場(chǎng)的供需矛盾將會(huì)逐漸得到緩解。