社會生活節(jié)奏不斷加速是家庭效勞業(yè)變成商貿(mào)效勞業(yè)的第二大職業(yè)的社會緣由，再加上現(xiàn)代社會生齒老齡化趨勢更加顯著，家庭效勞業(yè)的發(fā)展速度遠(yuǎn)趕不上商場的需要。到2015年，湖南省將新增家庭效勞從業(yè)人員30萬人，培養(yǎng)一批管理科學(xué)、運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)、影響力較大的家庭效勞公司和品牌。

　　其實(shí)，就當(dāng)前而言，家政效勞作業(yè)市場前景算是非常不錯(cuò)的，大學(xué)生的優(yōu)勢很明顯。因市場需求逐漸擴(kuò)展，家政效勞作業(yè)市場前景越來越呈現(xiàn)出可觀的趨勢，而大學(xué)生接受過規(guī)范教學(xué)，文明素質(zhì)相對較高，接受才能和著手才能都比通常的保姆強(qiáng)，且有杰出的交流表達(dá)才能，簡單拉近與雇主家庭的間隔，育兒方法和理念也較為科學(xué)。

    當(dāng)前該公司有20%左右的保姆、月嫂學(xué)歷是本科生，在等級、價(jià)錢平等的情況下，雇主往往更愿意選學(xué)歷高的大學(xué)生當(dāng)保姆、月嫂。雖然市場需求在逐漸添加，且有必定的方針鼓舞撐持，但從事家政效勞，大都大學(xué)生仍表明“不愿意”。

    家政效勞業(yè)的確還沒得到應(yīng)有的社會認(rèn)可和尊重，這就需求我們轉(zhuǎn)變觀念。大家應(yīng)打破傳統(tǒng)的觀念，不要用有色眼鏡看待一份工作，家政效勞業(yè)也需引入高學(xué)歷人才，來完善整個(gè)職業(yè)的人員布局，在深圳、廣州一帶，高檔的家政效勞人員月薪上萬是很顯見的工作，在其他國家，保姆、月嫂位置也是非常高，因而，如今的大學(xué)生應(yīng)垂青久遠(yuǎn)的市場行情，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，加強(qiáng)效勞認(rèn)識。

    月嫂隨著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民生活水平的提高，家庭、個(gè)人對生活品質(zhì)的要求愈來愈高。月嫂服務(wù)而家政則是研究家庭生活規(guī)律、改善和提高人們的物質(zhì)生活和精神生活為目的的綜合性科學(xué)它融自然科學(xué)、社會學(xué)、應(yīng)用科學(xué)、管理科學(xué)生活哲學(xué)、生活藝術(shù)、和工藝等于一體，是一門科學(xué)性和應(yīng)用性很強(qiáng)的科學(xué)。它在培養(yǎng)人們的高尚情操，提高人的素質(zhì)方面起著非常重要的作用。

　　月嫂基本上都是流動性的，在中介機(jī)構(gòu)登記后，并沒有強(qiáng)制的勞動合同，干得好壞以及時(shí)間長短都沒有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，基本上由月嫂自己來決定?？诒玫脑律┮?yàn)樾枨蟠?，工作排得過滿，干的時(shí)間相對較長?？诒缓玫脑律┤绻麩o事可做，就自動退出市場，這就造成月嫂市場人員流動相對頻繁。加之由于80后大都是獨(dú)生子女，從小備受父母寵愛，在與月嫂的溝通上會存在各種問題，有時(shí)需要不停更換月嫂，直到符合要求。