在無錫月嫂公司服務(wù)剛剛出現(xiàn)的時(shí)候，大家都認(rèn)為月嫂和保姆沒什么兩樣，不就是帶帶孩子嗎，有很多人都瞧不起月嫂這個(gè)工作，認(rèn)為那是下賤人做的事，有些月嫂根本不敢讓家里人知道，只是告訴家里自己在做家政。在最初幾年，有很多月嫂都不希望把她安排在自己社區(qū)附近，認(rèn)為離自己家越遠(yuǎn)越好，怕被鄰居或是同事看到。任何一個(gè)行業(yè)的發(fā)展都要經(jīng)過一個(gè)從不成熟到成熟的發(fā)展過程。目前國家和省市對(duì)家庭服務(wù)業(yè)的支持力度越來越大，一些大型家政公司正不斷加強(qiáng)對(duì)月嫂的培訓(xùn)和管理，而隨著月嫂的待遇不斷提高，也會(huì)吸引更多的優(yōu)秀人才進(jìn)入到這一行業(yè)，所以從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，月嫂市場(chǎng)的供需矛盾將會(huì)逐漸得到緩解。

    如今無錫月嫂公司的服務(wù)越來越被大家接受，月嫂的地位早就超過了家政，并且月嫂服務(wù)的價(jià)格一路攀升，達(dá)到了每月二三千元，每個(gè)月還有兩天休息，有個(gè)別的月嫂服務(wù)價(jià)格沖破了1萬元/月。目前月嫂的工資一般穩(wěn)定在千元左右，現(xiàn)在有相當(dāng)多的家政工轉(zhuǎn)向做了月嫂。在30～50歲的婦女中，月嫂的平均收入是最高的。國務(wù)院曾專門研究部署了發(fā)展家庭服務(wù)業(yè)的政策措施，要求加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)和職業(yè)技能培訓(xùn)，切實(shí)維護(hù)家庭服務(wù)從業(yè)人員合法權(quán)益，規(guī)范家政服務(wù)機(jī)構(gòu)、家庭和家政服務(wù)員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，加大財(cái)稅等政策扶持力度。今后我國還將不斷完善家庭服務(wù)業(yè)的產(chǎn)業(yè)政策和法規(guī)體系，促進(jìn)家庭服務(wù)業(yè)的健康發(fā)展，使服務(wù)業(yè)成為國民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。

    社會(huì)越發(fā)展，人們?cè)礁辉?，就越需要完善的家庭服?wù)業(yè)。隨著社會(huì)分工的細(xì)化、城市家庭結(jié)構(gòu)的小型化、人口的老齡化和生活的現(xiàn)代化，這些因素都促使人們對(duì)于包括家務(wù)、照顧孩子老人等方面的需求數(shù)量越來越多，要求服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)越來越高。月嫂市場(chǎng)出現(xiàn)的主觀性——如何使孩子健康、茁壯地成長(zhǎng)，月子里寶寶的護(hù)理成為年輕父母投資的重點(diǎn)，也是每個(gè)家庭的必要支出。年輕父母?jìng)冊(cè)诤⒆由砩系耐顿Y，無論在人力、物力還是財(cái)力上，都無怨無悔，毫不吝嗇，特別是寶寶剛剛出生的那個(gè)月。同事之間對(duì)對(duì)方的重視程度，也常常體現(xiàn)在對(duì)對(duì)方寶寶的重視程度上，特別是在月子里親朋好友都會(huì)來祝賀寶寶的誕生，都希望產(chǎn)婦做好月子，讓寶寶健康成長(zhǎng)。

    近年來，隨著中國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展和家庭經(jīng)濟(jì)收入不斷的提高，人們?cè)谏钏胶蜕钯|(zhì)量提高的同時(shí)，對(duì)社會(huì)服務(wù)的需求也在不斷加大。在我國大中城市里，越來越多的家庭要求社會(huì)提供形式多樣，質(zhì)量滿意的家政服務(wù)。發(fā)展家政服務(wù)業(yè)，對(duì)改善人民生活具有重要作用，對(duì)開發(fā)就業(yè)崗位，特別是解決婦女就業(yè)問題，也具有積極作用。目前在城市中，大力發(fā)展家政服務(wù)業(yè)，并通過發(fā)展擴(kuò)大就業(yè)，已具備相應(yīng)條件。這也為有中國特色的專業(yè)月子護(hù)理消費(fèi)擴(kuò)大了消費(fèi)理念。