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母嬰護(hù)理之家-無(wú)錫安貝兒
家政服務(wù)重點(diǎn)關(guān)注的是家庭生活的質(zhì)量
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家政服務(wù)重點(diǎn)關(guān)注的是家庭生活的質(zhì)量
新聞出處:安貝兒母嬰護(hù)理   2015-08-27 16:19:52

    家政服務(wù)的產(chǎn)生與中國(guó)傳統(tǒng)文化有著直接的聯(lián)系,是中國(guó)傳統(tǒng)文化——養(yǎng)生學(xué)的嫡生系別。可以肯定的說(shuō),世界各國(guó)中只有中國(guó)將養(yǎng)生作為醫(yī)療保健的民眾基礎(chǔ),這種基礎(chǔ)源自于中國(guó)傳統(tǒng)文化。這種養(yǎng)生文化甚至從甲骨文中都有描述,其淵源可見(jiàn)一斑。隨著社會(huì)的發(fā)展變化,月嫂行業(yè)成為一門越來(lái)越吃香的行業(yè),請(qǐng)一名好的月嫂要花上萬(wàn)元也不奇怪,但現(xiàn)在的月嫂市場(chǎng)素質(zhì)參差不齊,很多月嫂沒(méi)訓(xùn)練幾天就上崗了。如何找一個(gè)真正靠得住的月嫂,讓錢花得值,我們可以對(duì)月嫂進(jìn)行一場(chǎng)面試,把假月嫂統(tǒng)統(tǒng)篩下來(lái)。寶媽還可以從本文中學(xué)習(xí)、充電育兒知識(shí)。

    無(wú)錫月嫂市場(chǎng)在迅速發(fā)展的同時(shí),也伴隨產(chǎn)生了很多問(wèn)題,比如,市場(chǎng)不夠規(guī)范、不夠成熟,月嫂綜合素質(zhì)和文化水平普遍不高、隨意跳槽、私自接活的事情時(shí)有發(fā)生,甚至還有一些人撐起一張桌子、開(kāi)通一部電話就辦起了月嫂服務(wù)機(jī)構(gòu),隨便找?guī)讉€(gè)農(nóng)村婦女就為孕產(chǎn)婦及嬰幼兒提供護(hù)理。隨著科學(xué)坐月子的方式逐漸普及,月嫂供不應(yīng)求的局面還將繼續(xù)加劇。創(chuàng)辦月嫂培訓(xùn)基地,提高月嫂整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,讓更多臨汾人真正了解月嫂職業(yè),同時(shí),極大程度地解決下崗女工的就業(yè)問(wèn)題。對(duì)機(jī)構(gòu)的未來(lái)規(guī)劃,劉李娟有著自己的見(jiàn)解,聘請(qǐng)專家進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),讓月嫂全面掌握產(chǎn)褥期產(chǎn)婦與嬰兒的生理、心理現(xiàn)象以及問(wèn)題處理方式等,通過(guò)模擬加實(shí)際操作來(lái)不斷提高月嫂的水平;同時(shí),聘請(qǐng)高級(jí)廚師對(duì)月嫂進(jìn)行烹飪技巧培訓(xùn),掌握產(chǎn)褥期產(chǎn)婦和嬰兒的營(yíng)養(yǎng)搭配理論,打好營(yíng)養(yǎng)基礎(chǔ)。

    家政服務(wù)是以家庭及其成員為主要服務(wù)對(duì)象。重點(diǎn)關(guān)注的是家庭生活的質(zhì)量,所解決的是家務(wù)勞動(dòng)社會(huì)化的問(wèn)題。它所提倡的服務(wù)內(nèi)容從傳統(tǒng)的保潔、理家、照顧老人、孩子到籌辦婚喪禮事、壽宴和家庭慶典、商品配送、家電維修、服裝裁剪、送餐上門、慶典用品出租、房屋維修、家庭教育等,涉及人們生活的方方面面,為眾多的家庭和個(gè)人帶來(lái)方便。 無(wú)錫月嫂是一種職業(yè),主要是照顧新生兒和坐月子當(dāng)中的產(chǎn)婦。目前,我國(guó)的月嫂行業(yè)是非常火爆的。因?yàn)殡S著生活節(jié)奏的不斷變快,家庭當(dāng)中的每個(gè)人都有自己的工作。丈夫不可能是無(wú)限期的陪伴在妻子身體伺候的。

    無(wú)錫月嫂基本上都是流動(dòng)性的,在中介機(jī)構(gòu)登記后,并沒(méi)有強(qiáng)制的勞動(dòng)合同,干得好壞以及時(shí)間長(zhǎng)短都沒(méi)有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),基本上由月嫂自己來(lái)決定??诒玫脑律┮?yàn)樾枨蟠?,工作排得過(guò)滿,干的時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng)??诒缓玫脑律┤绻麩o(wú)事可做,就自動(dòng)退出市場(chǎng),這就造成月嫂市場(chǎng)人員流動(dòng)相對(duì)頻繁。加之由于80后大都是獨(dú)生子女,從小備受父母寵愛(ài),在與月嫂的溝通上會(huì)存在各種問(wèn)題,有時(shí)需要不停更換月嫂,直到符合要求。家政效勞業(yè)的確還沒(méi)得到應(yīng)有的社會(huì)認(rèn)可和尊重,這就需求我們轉(zhuǎn)變觀念。大家應(yīng)打破傳統(tǒng)的觀念,不要用有色眼鏡看待一份工作,家政效勞業(yè)也需引入高學(xué)歷人才,來(lái)完善整個(gè)職業(yè)的人員布局,在深圳、廣州一帶,高檔的家政效勞人員月薪上萬(wàn)是很顯見(jiàn)的工作,在其他國(guó)家,保姆、月嫂位置是非常高的,因而,如今的大學(xué)生應(yīng)垂青久遠(yuǎn)的市場(chǎng)行情,轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念,加強(qiáng)效勞認(rèn)識(shí)。

 

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