越來越細的社會分工，使得許多新興行業(yè)的迅速崛起，而無錫月嫂行業(yè)便是其中得益的一個。人們不再是綜合性能力全面發(fā)展，所謂的萬精油已經(jīng)不吃香了，而越來越注重的是專業(yè)，凡事都要講求專業(yè)，現(xiàn)在就連照顧人也得講求專業(yè)。分工細，要求高，當然這也是社會發(fā)展的必然趨勢，于是我們能在大街小巷都看到各種月嫂公司的宣傳廣告也就不足為奇了。自從改革開放中國經(jīng)濟取得飛越發(fā)展以來，越來越多的女性投入到職場中來，這使得以往男人在外打拼賺錢，女人在家育兒持家的傳統(tǒng)有所改變，這使得月嫂這個行業(yè)的崛起成為必然，所以大量女性投身職場使本事自理能力的下降，使她們不能在月子中很好地料理自己，這成為月嫂公司發(fā)展的又一因素。

    無錫月嫂服務經(jīng)過十余年的發(fā)展，現(xiàn)在已被社會普遍接受并成為一個行業(yè)，這是整個從事月嫂服務的機構共同努力的結果。現(xiàn)在月嫂公司的月嫂上崗率是百分之百，并且還經(jīng)常出現(xiàn)供不應求現(xiàn)象，月嫂的勞務費年年提高。這樣的局面使更多的投資者關注月嫂這個行業(yè)，今后這個行業(yè)的競爭會更加激烈和殘酷，對所有月嫂公司將有很大的沖擊和挑戰(zhàn)。古人云：“狹路相逢勇者勝”，想在今后的競爭中成為勝利者，必須在“精”字上下功夫，不斷提高公司的整體素質(zhì)，包括管理、培訓、業(yè)務水平等等，目標是向“專業(yè)”縱深發(fā)展。那種以降價作為競爭手段的方法，是不可取的，其結果是整個行業(yè)坐以待斃。

    其實，就當前而言，家政效勞作業(yè)市場前景算是非常不錯的，大學生的優(yōu)勢很明顯。因市場需求逐漸擴展，家政效勞作業(yè)市場前景越來越呈現(xiàn)出可觀的趨勢，而大學生接受過規(guī)范教學，文明素質(zhì)相對較高，接受才能和著手才能都比通常的保姆強，且有杰出的交流表達才能，簡單拉近與雇主家庭的間隔，育兒方法和理念也較為科學。當前該公司有20%左右的保姆、月嫂學歷是本科生，在等級、價錢平等的情況下，雇主往往更愿意選學歷高的大學生當保姆、月嫂。雖然市場需求在逐漸添加，且有必定的方針鼓舞撐持，但從事家政效勞，大都大學生仍表明不愿意。

    無錫月嫂市場在迅速發(fā)展的同時，也伴隨產(chǎn)生了很多問題，比如，市場不夠規(guī)范、不夠成熟，月嫂綜合素質(zhì)和文化水平普遍不高、隨意跳槽、私自接活的事情時有發(fā)生，甚至還有一些人撐起一張桌子、開通一部電話就辦起了月嫂服務機構，隨便找?guī)讉€農(nóng)村婦女就為孕產(chǎn)婦及嬰幼兒提供護理。隨著科學坐月子的方式逐漸普及，月嫂供不應求的局面還將繼續(xù)加劇。創(chuàng)辦月嫂培訓基地，提高月嫂整體素質(zhì)和業(yè)務水平，讓更多臨汾人真正了解月嫂職業(yè)，同時，極大程度地解決下崗女工的就業(yè)問題。對機構的未來規(guī)劃，劉李娟有著自己的見解，聘請專家進行技術指導，讓月嫂全面掌握產(chǎn)褥期產(chǎn)婦與嬰兒的生理、心理現(xiàn)象以及問題處理方式等，通過模擬加實際操作來不斷提高月嫂的水平；同時，聘請高級廚師對月嫂進行烹飪技巧培訓，掌握產(chǎn)褥期產(chǎn)婦和嬰兒的營養(yǎng)搭配理論，打好營養(yǎng)基礎。