社會越發(fā)展，人們越富裕，就越需要完善的家庭服務(wù)業(yè)。隨著社會分工的細(xì)化、城市家庭結(jié)構(gòu)的小型化、人口的老齡化和生活的現(xiàn)代化，這些因素都促使人們對于包括家務(wù)、照顧孩子老人等方面的需求數(shù)量越來越多，要求服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)越來越高。

    月嫂是上個(gè)世紀(jì)90年代新興起的一種職業(yè)，受到了廣大產(chǎn)婦和家庭的推崇，稱為是服務(wù)行業(yè)中的金領(lǐng)，但月嫂的工作不同于普通家政人員的工作，她擔(dān)負(fù)著產(chǎn)婦和新生兒兩方面身體健康的重大責(zé)任。稍有不慎或者差池就會造成不良的或者嚴(yán)重的后果，所以絕對不能有絲毫懈怠，所以要求月嫂必須有良好的職業(yè)道德、勤奮的工作精神，還應(yīng)該經(jīng)過嚴(yán)格的培訓(xùn)，使自己掌握必要的產(chǎn)婦和新生兒的護(hù)理技術(shù)，以科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度來操作這項(xiàng)工作，才能達(dá)到滿意的效果。因此，月嫂是否經(jīng)過培訓(xùn)在某種程度上也是衡量一個(gè)月嫂是否合格的標(biāo)準(zhǔn)。

    隨著今年“寶寶”的扎堆出生，“薪情”繼續(xù)看漲，帶動許多女工跟著轉(zhuǎn)行，進(jìn)入月嫂大軍。一位女工，原先一個(gè)月工資不到2000元，可是去年當(dāng)上月嫂之后，平均每月能拿到3500多元，過年時(shí)還可以拿紅包。

    許多“父母”很是無奈，也很有意見。而那些轉(zhuǎn)身當(dāng)月嫂的女工則是高高興興，而且?guī)又嗟呐?shí)現(xiàn)這種轉(zhuǎn)身，因?yàn)檫@一轉(zhuǎn)身就可以實(shí)現(xiàn)工資的大漲。這是否合理呢？月嫂的價(jià)格是由市場說了算，首先就是由供求來決定。既然有那么多的人迷信“寶寶”，對于月嫂的需求當(dāng)然就大幅增加，需求增加了，價(jià)格的相應(yīng)上漲就是理所當(dāng)然的事。

    現(xiàn)正值“80后”的生育高峰，80后是時(shí)尚的一代也是文化層次較高的一代，準(zhǔn)父母們都希望自己孩子能夠贏在起跑線上，老一輩傳統(tǒng)的育兒觀念和坐月子的理念已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了這些準(zhǔn)父母的要求，現(xiàn)代父母對孕婦、嬰兒健康的要求，已經(jīng)開始由簡單的物質(zhì)供應(yīng)、傳統(tǒng)的生理呵護(hù)，轉(zhuǎn)向更注意心理的調(diào)適、心靈的溝通及科學(xué)育兒文化的熏陶，需要的是多功能、多樣化的產(chǎn)品，高品質(zhì)的服務(wù)和專業(yè)指導(dǎo)。而月嫂,是經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)的“育兒專家”，她們大多數(shù)都有過生育經(jīng)歷，經(jīng)歷過出當(dāng)人母的喜悅與辛勞，再經(jīng)過醫(yī)護(hù)專家的專業(yè)培訓(xùn)，具備了護(hù)理、營養(yǎng)、心理的相關(guān)知識，在工作中會以博大的愛心、辛勤的勞動，以及專業(yè)的技能帶給母親和嬰兒早期最科學(xué)的幫助。